深切贯彻落实汇集强邦和数字中邦发达战术，促进执行《晋升全民数字素养与妙技举止概要》（《举止概要》），全部摸底姑苏市民的数字素养和妙技近况及需求，一方面供应精准施策的数据支柱和决定参考，更有针对性地展开姑苏全民数字素养晋升供职，加疾教育更众出色数字公民，激动数字化更动；另一方面，基于对姑苏区域本土化的推行与印证，为全民数字素养与妙技晋升研讨搜索拓展更众区域外面与推行体会。

　　《2023年姑苏市全民数字素养与妙技评议目标体例》设备有顺应力、胜任力和创作力3个一级目标，数字生存、数字研习、数字负担、数字事业和数字立异5个二级目标和22个三级目标。富裕研讨公民正在生存、研习、事业及立异等四大场景的数字操纵，以及正在数字化场景举动中应该施行的德行涵养和举止榜样方面的社会负担，与《举止概要》总体思思酿成照射。

　　2023年8月至10月展开问卷视察，接纳问卷总数11.9万众份，有用问卷总数为9.5万众份，有用问卷接纳率79.9%。

　　插足视察公家来自姑苏市10个板块，个中吴江区、姑苏区、昆山市、张家港市、常熟市的公家插足人数位于前5。

　　插足视察的公家以年青人占大大批，个中18岁以下占51.97%，18岁~25岁占6.63%，26岁~60岁占40.89%，60岁以上占0.51%。25岁以下年青人占58.6%。

　　插足视察的公家的职业形态最高为正在校学生，占54%， 其次是正在任职员占40%，待业职员占5%，退歇职员占1%。

　　个中正在任职员的职业情景，以职业单元或企业专业工夫职员（指大夫、状师、教练、步伐员等）和其他从业职员最众，均占24%，其次是企业家、个人工商户等私营企业职员占16%，工人占14%，社会临蓐供职和生存供职职员（指餐饮供职员、售货员等）占11%。

　　插足视察的公家中初中及以下学历占52%，高中学历占13%，大专学历占14%，本科学历占18%，硕士及以上学历占3%。

　　从学历方面理解，硕士及以上的分数最高为79.14分，其次为本科79.09分，大专74.96分、高中70.65分，初中及以下的分数最低为59.54分。

　　从学历方面理解一级目标。顺应力得分前三位的判袂是本科(84.57分)、硕士及以上（83.92分）、大专（80.76分）。胜任力得分前三位的判袂是硕士及以上(59.37分)、本科(53.25分)、大专（46.46分）。创作力得分前三位的判袂是硕士及以上（45.89分）、本科（40.82分)南宫28官方网站、大专（35.72分）。

　　从职业方面理解，得分前3位的判袂是职业单元或企业专业工夫职员，职业单元政府事业职员，企业家、个人商户等私营企业，判袂为79.17分、77.68分、74.88分。得分最低的为农人49.99分。

　　从职业方面理解一级目标。顺应力得分前三位的判袂是职业单元或企业专业工夫职员（84.46分）、职业单元政府事业职员（82.81分）、企业家、个人商户等私营企业（80.70分）。胜任力得分前三位的判袂是职业单元或企业专业工夫职员（53.69分）、职业单元政府事业职员（52.19分）、企业家、个人商户等私营企业46.10分）。创作力得分前三位的判袂是职业单元政府事业职员（44.25分）、职业单元或企业专业工夫职员（41.10分）、社会天生供职和生存供职职员（39.29分）。

　　从职业形态方面理解，正在任职员得分最高为74.55，其次是待业职员65.15分，第三是正在校群体62.40分。退歇职员的得分最低为53.45分。

　　从职业形态方面理解一级目标中的顺应力和创作力。顺应力得分前三位的判袂是正在任（80.23分）、待业（69.36分）、正在校（66.00分）。创作力得分前三位的判袂是正在任（37.23分）、正在校（30.63分）、待业（28.27分）。

　　从年纪方面理解。18岁以下的公家中，数字职业发达意图50.55分。18岁~25岁的公家中，数字职业发达意图得分最高82.10分。26岁~60岁的公家中，数字职业发达意图43.95分。60岁以上公家数字职业发达意图35.29分。

　　从受访者生存住址方面理解，都邑受访者得分68.04分高于乡下63.77分。

　　从生存住址方面理解一级目标。从顺应力来看，城镇72.50分高于乡下68.11分。从胜任力来看，城镇48.06分高于乡下37.69分。从创作力来看，城镇33.61分高于乡下30.91分。

　　从年纪方面理解，18~25岁的青年群体得分最高为73.12分，其次是26~60岁的群体73.12分，第三是18岁以下的群体61.56分。60岁以上的得分最低为51.05分。

　　从年纪方面理解一级目标。顺应力分数前三位的判袂是18~25岁（82.25分）、26~60岁（78.79分）、18岁以下（65.02分）。胜任力分数前三位的判袂是18~25岁（58.30分）、26~60岁（45.11分）、18岁以下（41.60分）。创作力分数前三位的判袂是18~25岁（48.28分）、26~60岁（34.62分）、18岁以下（30.12分）。

　　从一级维度完全理解，顺应力得分最高为65.73分，其次为胜任力46.39分，最低的为创作力33.14分。

　　数字事业的顺应力目标方面，正在任职员的数字新闻照料（58.48）、数字用具应用（55.22）和数字调换合作（61.24）得分较高，比拟之下，正在任职员正在数字工夫操纵（29.97）和数字实质临蓐（34.43）方面得分较低，同时数字训导培训（38.32）的得分也不高，训导培训的不富裕，也直接或间接影响正在任职员正在数字工夫操纵和数字实质临蓐方面的发达。进一步完美训导培训体例，联络现实事业场景，为正在任职员供应尤其适用和有针对性的培训实质和办法分外需要。

　　从数字负担维度完全理解，法治德行榜样87.04分，数字太平爱惜85.49分。