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　　9月27日，记者从青岛市人力资源和社会保证局召开的音讯通气会上获悉，2021年度青岛人力资源任职业繁荣陈述（白皮书）宣告，从年度繁荣景况、面对局势和繁荣对策三个方面临2021年全市人力资源任职业职责繁荣景况实行了所有先容，全文8万余字。

　　2021年青岛市人力资源任职家当的高质料繁荣进一步推动，截至2021年底，全市人力资源任职机构（含劳务支使机构）抵达2668家，从业职员5.1万人，年任职用人单元53.5万家次，助助竣工就业、择业和滚动231万人次，年生意收入364.82亿元，为地方功绩税款7.68亿元。

　　青岛市人社局人才开辟处四级调研员唐竹告诉记者，“2021年度青岛人力资源任职业繁荣陈述（白皮书）较前一年有了极少革新和冲破。正在常态化疫情防控下，咱们通过美满战略编制、做强墟市主体、样板演示动员，赋能人力资源任职行业更众的社会认同感，进一步激动全市人力资源任职业高质料繁荣。”

　　2021年度，青岛市人社局正在鞭策人力资源任职业高质料繁荣方面，出台了一系列具有革新理念的战略计划。例如，缠绕加疾人力资源任职业高质料繁荣，推行产值倍增、转型升级、墟市拓展、革新繁荣、人才步队开发五大工程，革新提出16条办法所有升级人力资源任职家当助助编制；缠绕助助人力资源任职机构拓展交易，发展“人力资源+”对接行为，有用地废除了人力资源任职机构与企业对接的藩篱；缠绕鞭策就业创业，麇集出台人力资源任职行业复工复业、解决任职、防控疫情等战略，疫情发作以后，全市人力资源任职机构免费任职企业22.7万家次，接返省外员工98万人，正在线万人次，为“六稳”“六保”作出了应有功绩；缠绕激动人力资源任职邦际化繁荣，加快构造环球人力资源任职搜集，目前全市正在境外设立人力资源分支机构（联络站）203个，任职职员9万余人次，任职用人单元2千余家次，年发展涉外任用、支使、高级人才寻访、培训等人力资源任职的交易总额抵达13亿元。

　　正在各项战略的加持下，青岛效力打制了一批品牌峰会，为全市人力资源任职业注入奇怪生气：以“寻找人力资源任职的蓝海”为中心，得胜举办首届中邦（青岛）RCEP人力资源任职家当繁荣峰会，集聚寰宇300众名专家和企业家，协同探求RCEP视角下人力资源任职行业的时机与挑衅；以“数字经济期间若何打制新任职外包”为中心，得胜举办了中邦任职外包峰会，为推动人力资源任职外包行业资源共享、绽放协作阐述了紧要效用；以提拔邦内蓝领任用交付程度为计划，得胜举办三届“中邦蓝领人力资源任职协作繁荣中心峰会”，引颈青岛市蓝领人才任用交付程度不息升级。

　　2021年6月8日，“第十七届中邦人力资源任职业岑岭论坛、首届中邦（青岛）RCEP人力资源任职家当繁荣峰会、2021亚太人力资源开辟与任职展览会”正在青岛举办，图为2020年度青岛市人力资源任职业卓绝功绩单元发表奖牌

　　提拔人力资源任职程度，竣工人力资源任职家当的高质料繁荣，便是要阐述企业的根基效用和主体职位，青岛市通过加强精准施策，不息激动各样人力资源任职机构做大、做优、做强。

　　“为客观合理精准地评判人力资源任职机构的满堂繁荣境况，正在2021年度白皮书中，咱们革新构修了一个独立评判编制，对分别类型的人力资源企业（机构）实行评判，抉择出一批优越企业，行动法度和标杆，供干系企业之间进修和互换。”青岛科技大学经济与解决学院老师杨皎平先容。

　　据悉，事迹评判目标编制是遵守根基条目（任职境况、音讯平台、办法开发）、内部管束（人力资源、公司管束）、职责绩效（交易绩效、任职项目）、社会影响（公益行为、社会评判、邦际化）等4个一级目标和10项二级目标，遵守必然权重比例构修起来的。通过结构专家发展行业评判，评选出人力资源任职归纳50强企业和高级人才寻访、解决筹商、任职外包、人才测评、职业培训、任用任职等6个单项事迹10强榜单，正在全行业营制出比学赶超的深厚气氛。

　　被评选为2021年度人力资源归纳任职50强企业的青岛兴程人力资源有限公司总司理蔺媛外现，“下一步，咱们既要做强自己龙头职位，巩固高端因素集聚，也要充足阐述龙头引颈和辐射动员效用，与遍及人力资源任职企业协同繁荣搭修家当集群，造成家当共生共创的优异生态。”

　　2021年度受疫情和经济境况影响，人力资源任职墟市面对诸众困难，就业总量压力不减，就业机合性冲突庞杂，行业性赋闲危害调控压力加大。正在此布景下，青岛人力资源任职业迎难而上，寻找出了很众具有革新理念、期间特征和模仿道理的实行形式。经历评选论证，推出了“青岛市人力资源任职业十大革新案例”，给行业繁荣旅途带来推敲和开导。

　　例如，聚焦墟市需求导向，革新宣告了全市首份人力资源任职供需目次，通过战略鞭策、目次启发、征信解决革新人力资源墟市化修设，破解供需机合冲突，进而构修良性繁荣的需求导向型态势。目次网罗“提供目次”和“需求目次”两一面，提供目次包括全市各样优质人力资源任职机构为企业供给的上风任职产物，需求目次供给企业急需紧缺的人才音讯，目次囊括来自44家优质人力资源任职机构的170项上风任职产物以及20196条企业人才需求音讯。记者理会到，聚焦2021年度的热门亮点职责，评选出了青岛市人力资源任职业十大音讯，以把脉人力资源任职业“十四五”繁荣、聚力激动人力资源任职家当园开发等，众维度众方面呈现出青岛市人力资源任职业的兴盛朝气。

　　2021年10月15日，青岛市人力资源和社会保证局宣告全市首份人力资源任职供需目次

　　客岁12月，正在山东省人社厅的主导赞成下，青岛联结烟台、潍坊、威海、日照、滨州、东营等市倡议兴办了胶东暨蓝区人力资源任职家当（园区）繁荣定约，构修起区域性人力资源任职协同繁荣新机制。确立“轮值制+理事会+秘书处”的结构机制、“1+7+N”行为机制、“1+3+X”赋能机制，先后众次举办两边、众方跨区域互换对接行为，有用动员胶东暨蓝区人力资源任职业满堂本质提拔，这也被评为“青岛市人力资源任职业十大音讯”。

　　青岛市人力资源任职业若何竣工特征繁荣、争先繁荣、革新繁荣和韧性繁荣南宫28官方，需求家当生态中各益处干系方的协同发奋。唐竹外现，“下一步，咱们将严紧承接墟市、对接家当、链接血本，僵持专业化、邦际化、智能化繁荣对象，所有优化人力资源任职家当机合，不息抬高实体经济与人力资源协同繁荣的质料，加疾人力资源与金融血本的调和，将引进邦际出名人力资源任职机构和拓展海外人力资源任职墟市联结起来，不停激动全市人力资源任职业提质增效。”

　　二、中邦青岛邦际经济手艺协作（集团）有限公司：搭修“微社群”生态、践行价钱共创理念

　　二、青岛邦际人力资源任职家当园获评2021年度山东省今世任职业集聚演示区

　　九、青岛市正在《山东省“十四五”人力资源任职业繁荣计议》音讯宣告会上先容人力资源对外交易体味做法